Ersparnisse für Arbeitgeber, mehr Netto für Mitarbeiter
Conviratio hat ein umfassendes Konzept zur Lohnoptimierung für Unternehmen entwickelt. Die Kernidee: Arbeitgeber profitieren in hohem Maße von geldwerten Zusatzleistungen, die sie ihren Mitarbeitern bieten. Zu den für beide Seiten besonders attraktiven Leistungen zählen etwa Sachbezüge wie Bonus- und Shopping-Karten sowie Handypauschalen. Für den Arbeitgeber ergibt sich daraus gegenüber der Auszahlung reiner Bargehälter eine Kostenersparnis. Die kann er dann beispielsweise für eine Berufsunfähigkeitsabsicherung oder die betriebliche Altersvorsorge seiner Mitarbeiter nutzen.
Lohnoptimierung von Conviratio in der Praxis
Die Experten von Conviratio empfehlen je nach spezifischer Unternehmenssituation individuelle Maßnahmen zur Lohnoptimierung. Im Anschluss erarbeitet Conviratio gemeinsam mit dem Kunden die optimale Umsetzungsstrategie. Auf Wunsch kümmern sich die Partner von Conviratio dann auch um die Durchführung der Maßnahmen. Anschließend haben Mitarbeiter und Arbeitgeber über ein praktisches Online-Tool Zugriff auf die vereinbarten Leistungen zur Lohnoptimierung und können sie jederzeit anpassen.
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Beidseitiger Nutzen
Arbeitgeber tragen keine zusätzlichen Personalkosten und können ihre Abgabenlast sogar verringern. Mitarbeiter erhalten neben dem Bargehalt noch Extraleistungen vom Arbeitgeber.
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Starke Mitarbeiterbindung
Geldwerte Bezüge steigern die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte.
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Imagegewinn im Unternehmen
Ein umfassendes Leistungsangebot zeigt den Angestellten, dass der Arbeitgeber sich um sie sorgt. Dadurch steigt sein Ansehen im Unternehmen.
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Engagiertes Personal
Extraleistungen sorgen für zufriedenere Mitarbeiter und schaffen Arbeitsanreize.